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北京北纬通信科技股份有限公司员工的点评

发布日期:2020-06-29 06:40   来源:未知   阅读:

  北京北纬通信科技股份有限公司是一家专业的移动数据增值服务运营商及移动通信领域综合软、硬件系统产品提供商,蜂巢游戏平台是由北纬手机游戏事业部打造的自有品牌。

  北纬通信是一家致力于提供移动互联网优质产品与服务的移动互联网服务集成商。 近年来,公司大力发展手机视频、手机阅读、手机游戏、移动支付、移动音乐、行业应用等业务。其中,作为移动互联网领域用户数和市场规模双冠王的手机游戏,是公司今后在3G领域的重点方向。

  北纬通信是一家致力于提供移动互联网优质产品与服务的移动互联网服务集成商。 近年来,公司大力发展手机视频、手机阅读、手机游戏、移动支付、移动音乐、行业应用等业务。其中,作为移动互联网领域用户数和市场规模双冠王的手机游戏,是公司今后在3G领域的重点方向。

  《疯狂城堡》、《大掌门》、《末日之光》、《妖姬三国》、《大城小将》、《猎魂》、《我的三国志》

  经营范围利用信息网络经营动漫产品、游戏产品(含网络游戏虚拟货币发行)(文化经营许可证有效期至2019年11月11日);第二类增值电信业务中的呼叫中心业务和信息服务(不含固定网电话信息服务和互联网信息服务)(电信企业许可证有效期至2019年09月12日);经营电信业务;技术开发、技术推广、技术咨询、技术服务、技术培训;设计、制作、代理、发布广告;承办展览展示活动;经济信息咨询;货物进出口、技术进出口、代理进出口;销售电子产品、器件和元件、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、广播电视设备;计算机系统服务;演出经纪;从事互联网文化活动;影视策划;电脑图文设计;电脑动画设计;平面设计;摄影服务.(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;从事互联网文化活动、经营电信业务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

  基本上牛人比较多,但是中间能力的人少,技术渣也有,测试基本上刚进去没什么机会,只能做学初级的手工测试,不过学习时间比较多,主要靠自学的。

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  岗位晋升机会比较少,应届生的话基本留不了太久的,应届生的待遇不是太好,公司的晋升机制相当一般,比较注重人事和产品的公司,测试的话机会一般,都有考核。

  培养了从学生到职场的过程,没什么特别的感受,刚毕业时候爱动,不喜欢受拘束,上市公司,不缺钱。一直再寻求主营业务,现在主要是网游代理,但是真不了大钱,技术部门还可以,其他部门就别去了,人际关系复杂,业绩不行,还一副大公司做派,福利压的很厉害。

  当时在公司做的多是基础工作,感觉只是说为进入职场做了一些准备,但是因为岗位问题,能学到的东西并不多,所以后来选择了离职。

  目前应该流动性不大了,因为做了很多开源节流的动作,有一段时间裁员是很厉害的。

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

  公司研发部门CTO人不错,总监技术牛逼,行政美女漂亮,这家公司研发中心是一个不错的去处。年轻化,而且前台和行政美女多,虽然有男朋友了,但是看着养眼啊。

  萝卜、白菜,各有所爱,这个看个人情况吧,不过薪酬好点的话,这家公司研发中心是一个不错的去处。年轻化,而且前台和行政美女多,虽然有男朋友了,但是看着养眼啊。

  工作时间太长了,基本上吃住在公司,美其名曰封闭开发,实际每周工作时间在110-120小时之间,相比之下996根本不算啥。累出病来了就直接把你赶走,这种地方太可怕了。

  考勤制度其实已经没有意义了,因为工作时间摆在那里,谁还在乎什么考勤。和工作时间以及付出的健康代价相比,那点工资根本不算什么,性价比实在太低了。

  待遇好,办公环境挺好,工作强度适中,有发展空间。业务线宽泛,与合作方,运营商关系好。我在这个公司干了7年之久,从一个毕业生到小管理岗位,接触了移动运营业务和游戏业务,一步步成长,只要愿意学习,空间很多,机会很多。领导也不错。

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  第二年teamleader,这个看个人能力,也看机遇,要是正好有坑空出来,下面人你最强,那就是你上,不存在***,领导亲戚现在还是小兵一个呢,晋升机制较合理。

  工作氛围好,大家都是本着解决问题的心态工作,不存在勾心斗角,加班适量,上市公司,比较稳定。

  北纬通信是在武大和华科做的宣讲,流程是宣讲完了之后先做的逻辑推理笔试,然后通过的人接到短信第二天无领导小组讨论,然后通过无领导小组讨论的人再接着有结构化面试,最后就是等电话通知

  终面像是在人才市场一样,一个个隔间里坐着两个面试官,面试官不知道你要面什么岗位,先做自我介绍,自我介绍结束后,面试官会根据你的陈述和简历,进行相关提问,问问实习经历,你的优点和缺点是什么,面试官会针对你要面试的岗位进行简单的专业能力测试。陈述中,面试官会随机打断面试者,随机提问。

  首先是群面,群面试无领导小组面试,题目不难,考察个人的思维逻辑能力。大概第一面会刷掉三分之二的人,剩下的就是二面,二面是关于简历、社团、产品理解以及你认为昨天群面自己的表现。

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